河北资源环境职业技术学院“春季促就业”2026届毕业生网络招聘会邀请函

大数据统计分析报告

2026年03月17日-2026年04月01日，参加本场招聘会的用人单位共有7家，发布招聘职位数量共14个，招聘人数455人。本场招聘会关注人次达341次，共有0名学生参与，投递了0份简历。

一、用人单位数据分析

本次招聘会报名的用人单位总计7家，其中审核通过数量为7家。共发布招聘职位14个，计划招聘人数达455人。

（一）地域分析

参会的用人单位中，位于“河北省”内的用人单位有2家，占本次招聘会用人单位总数的28.57%。这2家用人单位共发布招聘职位2个，计划招聘人数为225人。

注：占比=企业数÷总企业数。

本省用人单位主要源自“石家庄市”，招聘岗位共计2个，招聘人数达225人，占总体招聘人数的100.00%。

注：占比=企业数÷本省总企业数。

（二）规模分析

从用人单位规模的维度分析，规模为“150 - 500人”的用人单位数量最多，有2家，占用人单位总数的28.57%。其次是规模为“50 - 150人”的用人单位，有2家，占比28.57%。再次是规模为“500 - 1000人”的用人单位，有1家，占比14.29%。该统计范围内，用人单位共发布招聘职位9个，计划招聘人数为325人。

注：占比=企业数÷总企业数。

（三）行业分析

从用人单位所属行业视角分析，“制造业”的用人单位数量最多，有2家，占用人单位总数的28.57%。其次为“教育”行业的用人单位，有1家，占比14.29%。再次是“信息传输、软件和信息技术服务业”的用人单位，有1家，占比14.29%。该统计范围内共发布招聘职位6个，计划招聘人数105人。

注：占比=企业数÷总企业数。

（四）性质分析

从用人单位性质角度分析，“其他企业（含民营企业等）”类型的用人单位数量居首，有6家，占用人单位总数的85.71%。其次为“其他”类型的用人单位，有1家，占总数的14.29%。该统计范围内，共发布招聘职位14个，计划招聘人数455人。

注：占比=企业数÷总企业数。

二、职位数据分析

本场招聘会，参会单位共发布职位14个，招聘人数455人。

（一）职位类别（大类）分析

从职位类别（大类）层面进行分析，“其他”类职位数量最多，共计4个，占职位总数的28.57%；该类职位招聘人数为250人，占招聘总人数的54.95%。其次是“采购/物流/仓储/交通运输”类职位，有2个，占职位总数的14.29%，招聘人数为70人，占招聘总人数的15.38%。再次为“生产/制造”类职位，有2个，占职位总数的14.29%，招聘人数为40人，占招聘总人数的8.79%。

（二）工作城市分析

从工作城市维度分析，“贵州省黔西南布依族苗族自治州”的职位数量最多，有5个，占职位总数的35.71%；该地区招聘人数为80人，占招聘总人数的17.58%。其次是“山东省青岛市”，其职位有3个，占职位总数的21.43%，招聘人数为60人，占招聘总人数的13.19%。再次为“河北省石家庄市”，职位有2个，占职位总数的14.29%，招聘人数为225人，占招聘总人数的49.45%。

（三）学历要求

从学历要求维度分析，学历要求为“不限”的职位数量最多，有9个，占职位总数的64.29%；该类职位招聘人数为320人，占招聘总人数的70.33%。其次是学历要求为“大专”的职位，有4个，占职位总数的28.57%，招聘人数为85人，占招聘总人数的18.68%。

（四）专业需求

基于专业需求分析，“不限专业”的职位数量最多，有6个，占职位总数的12.50%；该类职位招聘人数为325人，占招聘总人数的70.19%。其次是“【专科】汽车制造与试验技术”专业相关职位，有3个，占职位总数的6.25%，招聘人数为7人，占招聘总人数的1.51%。

（五）薪资水平

从薪资水平层面分析，“4000 - 9000”区间的职位数量最多，有5个，占职位总数的35.71%；该区间招聘人数为270人，占招聘总人数的59.34%。其次是“5000 - 6000”区间的职位，有4个，占职位总数的28.57%，招聘人数为60人，占招聘总人数的13.19%。再次是“4000 - 8000”区间的职位，有2个，占职位总数的14.29%，招聘人数为30人，占招聘总人数的6.59%。

三、投递情况数据分析

本次招聘会期间，学生在线简历投递量为0份。

1. 最受欢迎的前10个用人单位

注：占比=单位收到的简历数÷总投递数。

2. 最受欢迎的前10类职位

注：占比=该职位收到的简历数÷总投递数。

3. 投递数量最多的前10个学院

注：占比=该学院学生投递的简历数÷总投递数。

4. 投递数量最多的前10个专业

注：占比=该专业学生投递的简历数÷总投递数。